人力资源服务许可证的办理要求是什么

　　我们正常人可以知道劳动力是做什么的，却并不怎么了解人力资源服务许可证。但是，在创业期间，一些企业涉及到这方面的业务，必须了解这个许可证的含义。人力资源服务许可证主要由一些从事人才信息整理、存储和咨询服务的公司办理。举例来说，我们经常使用的招聘应用程序中一定要有HR服务许可证，那么怎样办理人力资源服务许可证？材料需要哪些？接下来企呱呱小编就和大家分享一下。

　　你知道办理人力资源服务许可证的要求吗？

　　人力资源公司提供的服务和收费方式是一次性的，服务群体也是文化比较高的那种。

　　注册人力资源公司首先要满足以下要求：

　　1.作为法人，个人应具备政治权利和完全民事行为能力，并具备独立承担民事责任的能力。

　　2.符合有关规定的机构名称、章程、管理制度、经营范围、公司名称包含人力资源、中国、中国、国际等。

　　3.完善的办公设备、客户记录、服务流程和收费账户；注册资本符合相关规定。

　　4.场所的面积按地方有关规定确定；专职人员5人以上(一般为大专以上学历);2人以上具有中级以上专业职称。雇员须在签发《人力资源服务许可证》后一年内取得职业资格证书。

　　5.公司注册地址至少50平方米；

　　6.注册资本100万元；

　　7.需要五名人员(办理人力资源服务许可证时也需要五名人员的社保记录)。

　　以上是办理人力资源服务许可证的要求。有了人力资源服务许可证办理条件后，准备材料，这样申请过程就会顺畅许多。大部分创业者都会找代理机构来完成。企呱呱不仅可以免费提供注册地址，还可以熟练处理流程和材料，是创业者的首选。