2023年全国各地区最低工资标准情况（最低工资标准上调会带来哪些影响?）

——直接拉动低收入劳动者工资水平，相关社保待遇水平也将相应提高。

值得注意的是，更低工资标准不包含这些项目：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。也就是说，用人单位支付给劳动者的工资应该在剔除上述各项后，不低于当地更低工资标准。

《更低工资规定》还明确，该规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。

“上调更低工资标准，对提高低收入劳动者的工资水平将起到直接拉动作用。”张丽宾说，在剔除加班工资、特殊工作环境条件下的津贴等因素后，有的用人单位实际执行的是更低工资标准。更低工资标准提高了，大量劳动密集型企业员工和餐饮服务、批发零售等工资水平在全社会平均工资以下的行业的劳动者，还有部分农民工、中小微企业员工，特别是实行小时更低工资标准的大量灵活就业群体将受益。这有利于保障低收入劳动者正常劳动的收入权益。

不只是如此，与更低工资标准挂钩的一些待遇水平也会相应调整。比如，不少地区规定，失业保险金标准为更低工资标准的90%，用人单位支付劳动者病假工资不得低于更低工资标准的80%。此外，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的更低工资标准，还有社保缴纳基数等方面也将随更低工资标准的调整而相应变化。

2021年6月，北京市在发布更低工资标准调整的同期，宣布失业保险金标准和工伤人员伤残津贴也相应上调。2021年9月1日起，宁夏调整全区更低工资标准，银川市随后相应调整失业保险金和失业补助金标准，并按调整后的标准为6553名失业人员发放失业保险金1150万元，为6179名失业人员发放失业补助金833万元。