加班餐补是否需要发票?加班餐补可以作为职工福利费税前扣除吗?
作者:luck | 发布时间:2022-11-23 02:15 | 阅读量:0在工作,老板会经常遇到需要员工加班的情况,那么加班餐补是否可以税前扣除,需不需要发票呢,接下来就让企呱呱小编为大家解答吧。
1. (国税公告2015年第34号)规定,列入企业员工工资薪金制度,固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009] 3号)超卓条规定的,可以作为工资薪金支出,按规定在税前扣除。不能同时符合.上述条件的福利性补贴,应作为国税函[2009] 3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除。
2.如果是企业按照内部福利规定直接发放给员工的误餐补贴,可以内部凭证作为税前扣除凭证,内部凭证是指企业自制用于成本、费用、损失和其他支出核算的会计原始凭证。如果是采取员工提供发票报销餐费,应以报销单据以及餐费发票作为税前扣除凭证。
3. (财税字[1995] 82号)规定:“国税发[1994] 89号文件规定不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。”
4.如果是采取员工提供发票报销餐费(实报实销),应以报销单据以及餐费发票作为税前扣除凭证,不属于个人所得,不需要缴纳个人所得税。
5.(国税发(1994) 89号)规定,差旅费津贴、误餐补助不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税。如单位除实报实销所有差旅费用外,还另外给予员工差旅费津贴名义的福利,则该部分福利收入属于应税收入,应予征税。
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