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【男职工生育津贴指南】武汉男职工缴纳生育保险可享受哪些待遇?

作者:一丝浅笑润初颜 | 发布时间:2022-12-27 03:17 | 阅读量:0

很多人都被误以为只有女职工才能享受生育补助金,其实男职工也是可以享受生育保险福利的。男性职工在购买了生育津贴后也是可以领取的,在妻子生孩子的时候男方也可以领取生育津贴。那么,男职工生孩子工会福利有哪些?男职工生育补助金是多少?一起来看看吧!

男职工生育津贴-1


对于生育保险
不少男职工在心里默默想……
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生育险,与我无关

老板,您看我一个大男人也不生孩子,不缴生育险多发点工资如何?

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@所有男职工
生育保险您也需要参加


                                                其实
不少人都会把“生育保险”
误解为女职工的专属福利
其实男职工也是有权享受生育福利的
当然,你需要交生育保险


什么是生育保险?

生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

作为社会保险之一,凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。


男职工参加生育保险,还需要个人缴费吗?
不需要!
用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务。男职工不需要个人缴费,但需要参保。
《社会保险法》第五十三条规定:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费”。

那生育保险可以折现成工资吗?

有很多男职工会认为自己没有必要参与生育险,希望单位不为他缴纳生育保险,能折现多发点工资吗?

不可以!

生育保险的设立就是为了保障女职工的生育待遇,促进男女平等就业这项制度建立以来,对维护女职工生育保障权益,促进妇女公平就业,均衡用人单位负担发挥了重要作用。 


那么

男职工参加生育保险后

能享受哪些待遇呢?

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享受护理假津贴

护理假津贴=护理假津贴日支付标准*护理假天数
男职工按规定参保缴费,配偶生育符合国家和省、市计划生育政策,可享受15天的护理假津贴;
男职工护理假津贴日支付标准,按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算(2018年8月1日起执行)。

怎样申请护理假津贴?


用人单位应在参保职工产假、护理假结束后三个月内到辖区医保经办机构办理津贴申领手续。

护理假津贴由用人单位领取,出账后直接拨付到参保单位对公账户。


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