劳务派遣用工纠纷真实案例(突发！劳务派遣公司又出事！老板获刑4年，28家企业遭牵连)

更近，网络上频频爆出劳务派遣公司和人力资源公司被稽查的案例，清一色的大量虚开发票，而且受票方多是建筑类企业，我们先来看看典型案例。劳务派遣公司虚开建筑劳务发票被查！老板获刑四年！这是中国税务报刚刚披露的案例，年底了，劳务派遣风险，不容小觑！

公司虚开建筑劳务发票

老板获刑4年，28家企业遭牵连！

案例回放：业务量短期暴增，税负偏低……F公司的异常信息引起了检查人员注意。在详细分析企业经营数据后，检查人员立即决定对其立案调查，因为该企业工程业务太蹊跷了……

思维导图学习劳务派遣公司虚开建筑劳务发票案例：

通过上面的案例，企呱呱给大家提个醒：

众所周知，建筑行业的人工成本占比重比较高，而且往往这部分支出难以取得增值税专用发票作为进项抵扣，许多老板不懂税务，错误的以为买发票也是种“税收筹划”手段，正好也滋生了劳务派遣行业此类虚开的买卖。

虚开现象的普遍发生也令劳务派遣行业成为当前税务机关重点关注的行业，一旦被列为稽查对象，不仅一抓一个准，而且拔出萝卜带出泥，买的卖的都难逃处罚。

在这里还是反复提醒大家，一定要提高自身风险意识，自查到位，远离虚开红线！

合理拆解少交冤枉税，业务真实是前提

对一些难以取得发票的进项成本、临时用工或存在回扣费用无法处理的业务，可以试着将其拆解外包出去，以获取正规发票进行抵扣，解决多交“冤枉税”的问题。

但这种筹划方式更更重要的前提，就是要保证业务的真实性，否则就是虚开。换句话说，脱离业务的税务筹划基本都是在违规违法！