【武汉资质办理】人力资源许可证该如何办理？申请材料有哪些？

是人力资源服务（人才中介）机构设立必须办理人力资源许可证，也是规范人力资源市场的有力保障，只有办理了人才资源许可证，才能进行正常进行人力资源服务。那么人力资源许可证要哪些申请材料？以及审批流程有哪些？这里企呱呱给大家整理了一份详细的资料，下面就来一一讲解。

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人力资源许可证的申请材料：

1、人力资源服务机构申请登记表；

2、 所用场地的产权或租赁证明；

3、不少于100万元注册资金证明材料；

4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；

5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；

6、营业执照；

7、 章程和管理制度；

3、 相关办公设备、信息管理系统；

提交材料后，由市（区） 县人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源

服务许可证》和相关文件，在营业范围内增加人力资源批准的服务项。

审批流程：

一、受理。

人才服务中心负责受理申请材料。接收齐全、符合规定形式的申请材料即为受理，申请材料不全或不符合法定形式

的，应当当场或在5日内一次告知申请人要补正的全部内容。

二、审核。

市人力资源社会保障局负责审核。对申请材料进行审查，必要时可派工作人员对材料的实质内容进行核实。审核工作

自受理之日起20日内完成。

三、决定。

经过审核，符合规定条件的，由市人力资源社会保障局制作行政许可决定书，并核发《人力资源服务许可证》（以下

简称《许可证》） ， 并在《许可证》上载明许可开展的业务，由人才服务中心10日内送达申请人。

自受理之日起20日内不能作出决定的，经市人力资源社会保障局负责人批准，可延长10日， 并应当及时将延长期限

的理由告知申请人。

适用范围：

一、人才中介（猎头）

1、人才供求信息的收集、整理、储存、 发布和咨询服务

2、人才信息网络服务

3、人才推荐

4、人才招聘

5、人才培训

6、人才测评

7、法规、规章规定的其他有关业务

二、职业中介：

1、为劳动者介绍用人单位

2、为用人单位和居民家庭推荐劳动者

3、开展职业指导、人力资源管理咨询服务

4、收集和发布职业供求信息

5、 根据国家有关规定从事互联网职业信息服务

6、组织职业招聘洽谈会

7、经劳动保障行政部门核准的其他服务项目

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