2023年湖北武汉市残疾人就业保障金计算|申报时间及流程|减免代办

今年政府大力“减税降费”，免征部分企业残保金，减少部分企业残保金缴纳额，减轻用人单位经济负担，帮扶小微企业发展。那么，哪些企业可以免缴残保金?残保金如何申报呢?2023年湖北武汉市残疾人就业保障申报流程？接下来由企呱呱为您详解相关内容。

一、武汉市残疾人就业保障金计算

残疾人就业保障金(简称残保金)是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

二、武汉市残疾人就业保障金申报时间

安置残疾人就业申报时间：2023 年 3 月 1 日至 2023 年 10 月 31 日(未在规定时限申报年审的用人单位，均视为未安排残疾人就业);税务系统残保金申报时间：7月。

三、武汉市残疾人就业保障金申报对象

上年度按比例安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)，个体工商户、村民委员会、居民委员会、农民专业合作社、农民专业合作社联合社等基层群众性自治组织等，不属于申报对象。

四、武汉市残疾人就业保障金申报方式

武汉市残疾人就业保障金申报方式包括：残联系统残疾人就业申报及税务系统残保金申报。

①残联系统残疾人就业申报，分为：网上申报和窗口申报。

用人单位携带申报材料到税务登记地所在区县残疾人就业服务机构残疾人按比例就业审核“跨省通办”窗口进行申报

②税务部门武汉市残疾人就业保障金申报方式登录重庆电子税务局，点击我要办税→税费申报及缴纳→非税收入申报→残疾人就业保障金申报。或者到办税服务厅现场申报残疾人就业保障金。

五、符合按比例安排残疾人就业的标准(用人单位雇佣残疾人就业认定标准)

①用人单位所安排就业的残疾人须持有有效《中华人民共和国残疾人证》、《中华人民共和国残疾军人证》(1 至 8 级);

②用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订 1 年以上(含 1 年)劳动合同(服务协议)，用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人就业的，经劳务派遣单位和用人单位协商一致的，可计入用人单位安置比例并实行动态监控;

③用人单位为残疾人职工实际支付的工资不低于当地更低工资标准;

④用人单位为残疾人职工足额缴纳社会保险费。

六、武汉市残疾人就业保障金政策依据

1、《关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》(财税〔2015〕72 号)

2、《武汉市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》(渝财综〔2016〕58 号)

七、武汉市残疾人就业保障金减免代办方法

1、30人(含)以下企业性质单位，不用交残保金，直接税务系统申报即可;

2、30人以上企业，通过按1.5%比例雇佣残疾人就业减免残保金，雇佣的残疾人需满足“五中符合按比例安排残疾人就业的标准”，并完成残联系统残疾人就业审核及税务部门完成残保金申报，即可减免。因《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》颁布，从成本角度出发，按比例雇佣残疾人就业不是优化残保金成本的更优方法，而根据残保金减免方案雇佣残疾人，使得企业成本更大化。

50人以上目前还没有安置残疾人就业或筹划2023年残保金的企业，尽快关注并联系我们获取核算残保金减免方案，并安置残疾人就业减免残保金，早安置，多减免

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