个人能否从多处取得工资薪金所得?在两处取得工资另一处只能按劳务报酬申报个税吗?

个人能否从多处取得工资薪金所得？

根据劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

根据税法规定《国家税务总局关于个人所得税自行纳税申报有关问题的公告》（国家税务总局公告2018年第62号）需要办理汇算清缴的纳税人，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内，向任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报，并报送《个人所得税年度自行纳税申报表》。纳税人有两处以上任职、受雇单位的，选择向其中一处任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报。

从上面的法律条文可以看出，员工同时与两个单位分别签订劳动合同不是法定的禁止事项，一个人能否同时与两个公司同时签订劳动合同的的决定权在于用工单位。如果用工单位均知情并同意，一个人是可以同时签订两个劳动合同的。

税务法规里明确提到了存在纳税人同时有两处以上任职受雇的情况，所以说一个人同时取得多处任职单位的工资薪金收入也是没有问题的，但需要注意的是要在第二年汇算时选择任一单位做汇算清缴。

提醒，在实操中常常遇到以下相关问题：

一、在两个公司同时领取工资，平时预扣个税的时候是否允许两个公司都扣除5000元的基本减除费用？缴纳的社保两处都可以扣除吗？

二、我在两个公司同时领取工资，平时各自预扣了个税，请问次年个税汇缴的时候对于有两处以上工资的是不是一定要办理个税汇算？

一处取得工资薪金，另外一处必须按照劳务报酬计税！这种说法是错误的。

简单来讲：前者签订的是劳动合同，劳动者与用人单位建立雇佣关系。劳动者的出勤时间、岗位职责受用人单位约束。时间上通常也是"长期”为主，例如，半年或一年以上。

后者签订的是劳务合同，属于民事合同。以某一项劳务以及劳务成果达成协议。例如，一场演讲、翻译一篇稿件。

所以，两处及以上取得收入是以哪个项目申报个人所得税，可以依据以上表述来判断。