招聘外包公司的服务内容？人力资源服务许可证办理要求？

企呱呱小编上篇文章有讲到疫情下什么行业发展前景更好？2022年发展前景好的行业，其中就有外卖行业，那么如何招聘外卖骑手？招聘外包公司的服务内容？注册人力资源公司需要什么条件呢，下面企呱呱小编带大家一起了解下。

一、招聘外包的定义

招聘外包即用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业人力资源公司，专业的人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。

通常所讲的招聘外包实际上就是招聘流程的外包，招聘外包以前经常是跨国公司、外资企业所选用的招聘方式，而近年来 随着企业间国际化竞争的愈演愈烈，企业家发现单靠企业人力资源部门去完成企业所需要的批量招聘已经力不从心，而采用招聘外包的方式既可以满足企业的正常人才需求，又可让企业的人力资源部门从传统的事务性招聘工作转换出来，从而更加专注于更重要的人力资源长远战略和履行人事管理职能。因此 招聘外包也在中国企业中逐渐推广普及，并发挥到其重要作用。

二、服务内容

人才招聘:包括通用人才，专业人才招聘服务;短期灵活用工;提供灵活的雇佣方式，解决企业临时短期用人的后顾之忧。

招聘流程外包(RPO):为各类企业提供招聘流程外包服务，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。RPO业务是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成，它涉及从人力发掘到更后的招聘录取工作的方方面面，是个集成化的过程，属于整个人力资源外包(HRO)业务中的一种。

高级人才招聘服务:专业从事中高端管理人才和技术人才的猎头业务，行业覆盖金融、房产、化工医药、制造业、消费品等。

校园招聘:利用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务，免除企业大量人力、物力的投入。

三、人力资源服务许可证办理要求

1、自有地址50平以上

2、注册资金10万元实缴

3、后期需提供五名人员三个月的社保记录

四、人力资源服务许可证办理所需材料

1、法人股东身份信息

2、股东间的投资比例

3、五名人员三个月的社保记录

4、公司名号

5、经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同

6、验资报告

以上就是关于招聘外包公司的服务内容？人力资源服务许可证办理要求的介绍内容了，如果您对此有疑问，可以咨询企呱呱客服，400-886-2380，竭诚为您服务！