“趁热”了解一下！高温补贴别忘记领了！

已经进入七月份了，各地已经连续出现高温天气，夏天才真正开始露出它那小孩调皮捣蛋侥幸的笑容，许多户外工作者仍然坚守在自己的工作岗位上，不少地区也陆续出台了高温补贴政策，那么你了解高温补贴吗？什么是高温补贴？

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什么是高温津贴？

高温津贴是指用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。

2012年下发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》明确规定：劳动者从事高温作业的，依法享受高温津贴。

哪些人群可以领取“高温津贴”？

并不是所有人都可以领取高温津贴。《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

高温津贴的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少，与白班和夜班没有关系。

“高温津贴”的标准是？

对于高温津贴标准，国家并没有统一规定，各地情况不太一样，目前31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间。

用人单位应该及时足额地支付高温津贴，否则属于欠薪。当用人单位不支付高温津贴时，除了申请仲裁外，劳动者还可以向企业工会或上级工会反映、向劳动保障监察部门投诉，也可以向人民法院申请支付令。

高温津贴和防暑降温费，是一回事吗？

高温津贴是工资，且不包括在更低工资范畴内，是法定的劳动者特殊工作环境下工作，且由用人单位支付的强制性津贴。

防暑降温费属于企业福利费的组成部分，是面向全体劳动者的企业福利。

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